СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург, ООО
Отличное обучение для руководителей! Курс по развитию управленческих навыков помог по-новому взглянуть на команду и повысить ее эффективность. Полученные знания применяем каждый день.
Используем методику PPA от Thomas International после прохождения обучения в СЛГ. Это незаменимый инструмент для понимания мотивации сотрудников и построения сильной команды. Спасибо за качественные знания!
Полезные курсы для HR-специалистов. Дают четкие и работающие инструменты для оценки кандидатов и развития персонала. Материал подается доступно, тренеры - профессионалы. Хотелось бы больше раздаточных материалов.
Проходила здесь сертификацию по системе оценки персонала. Очень структурированный и полезный курс, много практики. Инструменты Thomas реально помогают в подборе сотрудников в СПб. Рекомендую!
Чтобы оставить отзыв, войдите или зарегистрируйтесь.
Вопрос: Предлагаются ли решения для оценки и повышения вовлеченности уже работающих сотрудников, а не только для подбора?
Марта Миронова: Да, у них есть для этого инструменты. Мы регулярно используем их опросники вовлеченности и эмоционального интеллекта (TEIQue). Это помогает выявлять зоны роста у сотрудников, работать с выгоранием и строить индивидуальные планы развития. Результаты позволяют формировать более сплоченные и продуктивные команды в Санкт-Петербурге.
2025-06-25Вопрос: Какой практический результат дает сертификация по вашим методикам для HR-менеджера, кроме самого документа?
Марта Миронова: Сертификация дает глубокое понимание психометрических инструментов. Мы заметили, что после обучения наши HR-специалисты стали проводить более структурированные интервью, давать качественную обратную связь руководителям и точнее прогнозировать успешность кандидатов. Это повышает ценность HR-функции в компании и помогает принимать решения на основе данных.
2025-07-25Вопрос: Насколько валидны тесты Thomas для оценки топ-менеджеров и можно ли их адаптировать под специфику нашей отрасли?
Марта Миронова: Мы использовали их для оценки кандидатов на руководящие позиции. Инструмент HPTI (Опросник личностных черт для руководителей высшего звена) показал высокую точность и помог спрогнозировать потенциал к лидерству. Валидность тестов подтверждена исследованиями, а результаты легко интерпретировать в контексте любой отрасли, так как они оценивают фундаментальные поведенческие характеристики.
2025-10-03Чтобы задать вопрос или ответить, войдите или зарегистрируйтесь.