СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург, ООО
Санкт-Петербург, Россия
СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург, ООО
СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург, ООО
Санкт-Петербург
Отличное обучение для руководителей! Курс по развитию управленческих навыков помог по-новому взглянуть на команду и повысить ее эффективность. Полученные знания применяем каждый день.
Используем методику PPA от Thomas International после прохождения обучения в СЛГ. Это незаменимый инструмент для понимания мотивации сотрудников и построения сильной команды. Спасибо за качественные знания!
Полезные курсы для HR-специалистов. Дают четкие и работающие инструменты для оценки кандидатов и развития персонала. Материал подается доступно, тренеры - профессионалы. Хотелось бы больше раздаточных материалов.
Проходила здесь сертификацию по системе оценки персонала. Очень структурированный и полезный курс, много практики. Инструменты Thomas реально помогают в подборе сотрудников в СПб. Рекомендую!
Чтобы оставить отзыв, войдите или зарегистрируйтесь.
Вопрос: Предлагаются ли решения для оценки и повышения вовлеченности уже работающих сотрудников, а не только для подбора?
Марта Миронова: Да, у них есть для этого инструменты. Мы регулярно используем их опросники вовлеченности и эмоционального интеллекта (TEIQue). Это помогает выявлять зоны роста у сотрудников, работать с выгоранием и строить индивидуальные планы развития. Результаты позволяют формировать более сплоченные и продуктивные команды в Санкт-Петербурге.
2025-06-25Вопрос: Какой практический результат дает сертификация по вашим методикам для HR-менеджера, кроме самого документа?
Марта Миронова: Сертификация дает глубокое понимание психометрических инструментов. Мы заметили, что после обучения наши HR-специалисты стали проводить более структурированные интервью, давать качественную обратную связь руководителям и точнее прогнозировать успешность кандидатов. Это повышает ценность HR-функции в компании и помогает принимать решения на основе данных.
2025-07-25Вопрос: Насколько валидны тесты Thomas для оценки топ-менеджеров и можно ли их адаптировать под специфику нашей отрасли?
Марта Миронова: Мы использовали их для оценки кандидатов на руководящие позиции. Инструмент HPTI (Опросник личностных черт для руководителей высшего звена) показал высокую точность и помог спрогнозировать потенциал к лидерству. Валидность тестов подтверждена исследованиями, а результаты легко интерпретировать в контексте любой отрасли, так как они оценивают фундаментальные поведенческие характеристики.
2025-10-03Чтобы задать вопрос или ответить, войдите или зарегистрируйтесь.
Компания «СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург» является эксклюзивным дистрибьютором британской системы оценки персонала Thomas International в России и странах СНГ. Организация специализируется на предоставлении передовых психометрических инструментов и решений для бизнеса, направленных на эффективное управление человеческими ресурсами.
Основная деятельность компании сосредоточена на нескольких ключевых направлениях:
1. **Оценка персонала при подборе:** Использование научно обоснованных методик, таких как PPA (Личностный профильный анализ) и GIA (Общая оценка способностей), позволяет компаниям-клиентам принимать взвешенные решения о найме, снижать риски и находить кандидатов, максимально соответствующих требованиям должности и корпоративной культуре.
2. **Развитие и обучение:** «СЛГ Томас Интернэшнл» проводит сертифицированные курсы для HR-специалистов, рекрутеров и руководителей. Программы обучения позволяют освоить инструменты оценки, научиться интерпретировать результаты и применять их для развития сотрудников, формирования кадрового резерва и построения эффективных команд.
3. **Управление талантами и повышение вовлеченности:** Компания предлагает решения для оценки потенциала сотрудников, выявления лидеров и повышения уровня вовлеченности. Инструменты, как TEIQue (Опросник эмоционального интеллекта), помогают развивать soft skills и улучшать взаимодействие внутри коллектива.
Работая в Санкт-Петербурге, «СЛГ Томас Интернэшнл» помогает бизнесу перевести управление персоналом на новый уровень, основываясь на объективных данных, а не на интуиции. Это надежный партнер для компаний, стремящихся оптимизировать процессы найма, удержания и развития своих сотрудников.
